惠迪團隊

總經理(lǐ)——萬高翔


主抓管理(lǐ)、經營、市場開拓及經濟管理(lǐ)等工(gōng)作(zuò)。制定公司發展規劃、産品營銷策略、新品開發、投資決策等。研究制定公司年(nián)度預算,各部門(mén)業績目标,檢查和監督目标完成率。建立健全公司組織機(jī)構的設立或調整方案,提出公司管理(lǐ)人(rén)員(yuán)的任免名單。

總監


協助總經理(lǐ)管理(lǐ)銷售部與市場部,主抓市場與銷售。協助總經理(lǐ)制定公司發展規劃、産品營銷策略、新品開發、投資決策等。定期對市場營銷環境、目标、計(jì)劃、業務活動進行核查分(fēn)析,及時調整營銷策略。

銷售部


完成公司銷售計(jì)劃和目标。統計(jì)門(mén)店(diàn)銷售數據、單品銷售數據并作(zuò)出分(fēn)析與總結。制定和執行産品促銷方案,營銷策略。

市場部


搜集行業及競品信息收集,整理(lǐ)并分(fēn)析,爲公司市場活動提供決策依據。負責公司産品的優化,引進。所有系統各門(mén)店(diàn)的供價管理(lǐ)、客情維護,合同談判、銷售情況及問(wèn)題處理(lǐ)等。

渠道部


規劃分(fēn)銷、流通、線上渠道策略及運作(zuò)模式,執行銷售和市場推廣方案。負責線上選品,對售前售後數據進行預估和分(fēn)析總結。掌握競品動态及促銷計(jì)劃,制訂相(xiàng)應策略。

财務部


遵守國(guó)家财經法紀和财務制度,組織公司财務管理(lǐ)與會計(jì)核算工(gōng)作(zuò)。組織制定,完善公司内部财務彙集規章(zhāng)制度編制各項财務收支計(jì)劃、經費預算,監督檢查計(jì)劃、預算的執行情況合理(lǐ)安排财務支出。

人(rén)事(shì)行政部

根據公司發展規劃制定公司人(rén)力資源規劃及管理(lǐ)制度。制定各部門(mén)及崗位的業績目标及薪酬體(tǐ)系、福利體(tǐ)系。對企業内部培訓。企業内部日(rì)常管理(lǐ)及團隊建設工(gōng)作(zuò)。

總經理(lǐ)——萬高翔

主抓管理(lǐ)、經營、市場開拓及經濟管理(lǐ)等工(gōng)作(zuò)。制定公司發展規劃、産品營銷策略、新品開發、投資決策等。研究制定公司年(nián)度預算,各部門(mén)業績目标,檢查和監督目标完成率。建立健全公司組織機(jī)構的設立或調整方案,提出公司管理(lǐ)人(rén)員(yuán)的任免名單。

總監

協助總經理(lǐ)管理(lǐ)銷售部與市場部,主抓市場與銷售。協助總經理(lǐ)制定公司發展規劃、産品營銷策略、新品開發、投資決策等。定期對市場營銷環境、目标、計(jì)劃、業務活動進行核查分(fēn)析,及時調整營銷策略。

銷售部

完成公司銷售計(jì)劃和目标。統計(jì)門(mén)店(diàn)銷售數據、單品銷售數據并作(zuò)出分(fēn)析與總結。制定和執行産品促銷方案,營銷策略。對門(mén)店(diàn)産品的訂貨,補貨,陳列進行管理(lǐ),對促銷的營銷技巧進行培訓等日(rì)常工(gōng)作(zuò)。與門(mén)店(diàn)友好誠信洽談,對客戶提出的問(wèn)題及時處理(lǐ)

市場部

搜集行業及競品信息收集,整理(lǐ)并分(fēn)析,爲公司市場活動提供決策依據。負責公司産品的優化,引進。所有系統各門(mén)店(diàn)的供價管理(lǐ)、客情維護,合同談判、銷售情況及問(wèn)題處理(lǐ)等。

渠道部

規劃分(fēn)銷、流通、線上渠道策略及運作(zuò)模式,執行銷售和市場推廣方案。負責線上選品,對售前售後數據進行預估和分(fēn)析總結。掌握競品動态及促銷計(jì)劃,制訂相(xiàng)應策略。

财務部

遵守國(guó)家财經法紀和财務制度,組織公司财務管理(lǐ)與會計(jì)核算工(gōng)作(zuò)。組織制定,完善公司内部财務彙集規章(zhāng)制度編制各項财務收支計(jì)劃、經費預算,監督檢查計(jì)劃、預算的執行情況合理(lǐ)安排财務支出。

人(rén)事(shì)行政部

根據公司發展規劃制定公司人(rén)力資源規劃及管理(lǐ)制度。制定各部門(mén)及崗位的業績目标及薪酬體(tǐ)系、福利體(tǐ)系。對企業内部培訓。企業内部日(rì)常管理(lǐ)及團隊建設工(gōng)作(zuò)。

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